贵州文化网讯  为做好全镇有组织劳务输出工作，敖市镇严格落实各项就业政策，确保外出劳动力稳岗就业。

一是落实就业政策宣传到位。坚持政策宣传为首位的原则，统筹部署各村积极开展创业就业政策宣传工作，针对农村剩余劳动力、返乡未就业劳动力、因疫情返乡未就业劳动力、高校未就业毕业生等人员进行重点宣传动员，采取”线上+线下“的方法，利用各村广播、喇叭、QQ群、微信群、公示栏等平台进行大力宣传，提高政策知晓率，同时每季度定期发布一大批州内省外优质的就业岗位信息，确保人人有就业、户户有增收。

二是落实稳岗就业帮扶到位。坚持“输得出、稳得住”的原则，积极开展稳岗就业帮扶工作。6月起，针对今年新增外出省外务工满3个月以上的脱贫劳动力、边缘易致贫劳动力、易地搬迁劳动力“三类人员”开展稳岗补贴申报工作，动员各村“三类人员”积极参与申报，增加家庭收入。截止目前，全镇已有5人申报补贴材料，其中佛山2人，广东其他地区3人，此项工工作在持续进行中。

三是落实“1311”服务到位。采取分类施策的方式，解决农村剩余未就业劳动力的就业问题，开展就业“1311”服务“提供1次职业指导、 3次岗位推荐、 1次职业培训机会、 1次就业见习机会”。对农村剩余未外出务工劳动力，上门开展一次职业指导，帮助找准工作定位，更好更快找到工作；对有就业意愿人员，上门开展岗位宣传和推荐，每人至少推荐3次，每次至少推荐3个岗位；对有培训意愿的人，登记好意向性培训工种，联系培训机构开展培训，提高职业技能；对高校未就业毕业生，动员他们到基层单位或者企业参加见习，缓解就业压力，为日后稳定就业积累经验。

敖市镇严格“三落实”到位，推动有组织劳务输出工作稳步开展，为完成省州县“农村劳动力外出组织化程度达70%以上”的目标任务，奠定了坚实的基础。

(杨小燕)