贵州文化网讯  近年来，平寨乡坚持把党员教育作为党建工作重要基础来抓，聚焦流动党员管理“够不着”、教育“跟不上”、服务“送不到”、作用“看不见”等问题，平寨乡用活身边红色资源，着力解决流动党员教育之难题。

用“党建云平台”织牢“学习网”，让管理“够得着”。开展摸排全覆盖，定期更新流入、流出党员动态信息管理台账，做到了底数清、情况明，形成一张上下对应、内外衔接的管理网络。基层党委积极抓好微信公众号、流动党员微信群的建设和使用，组织流动党员网上定期签到、线上参加“三会一课”、主题党日等活动，定期组织在线考试，实现各种媒介资源、信息资源的有效整合，对流动党员信息变化做到实时更新、实时观察、实时研判，确保流动党员管理不漏一人。

设“红色加油站”充足“直通车”，让教育“跟得上”。利用流动党员集中返乡契机，由党委组织流动党员集中“补课”。一是对年轻且行动力强的党员对象采取举办培训班、座谈交流等方式；二是对年纪大且行动不便的年老党员采取送学上门、线上视频等方式，组织返乡流动党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神。三是为流动党员提供加油充电的好平台，确保流动党员对重点内容学深、悟透、笃实。今年以来，平寨乡党组织通过信息化平台已组织流动党员开展专题学习8次，参与学习人数共120余人次。

选“红色好帮手”结对“一帮一”，让服务“送得到”。明确党组织领导班子各联系1~3名流动党员，组织党员与流动党员开展结对互学，定期采取送学、帮学、寄学等形式，通过每周一微信、每月一短信、每季度一电话、每年一座谈等途径传达学习中央最新政策方针，做到每月有学习，每季有汇报，每年有总结。引导流动党员做到学习不脱节、思想不滑坡。

唱“服务主旋律”激发“潜力股”，让成效“看得见”。一是号召流动党员在流出地广泛开展“我为群众办实事”实践活动，采取“群众点题、党员答题”方式，参与疫情防控、环境整治、乡村振兴等活动。二是引导短期内返乡流动党员开展志愿服务，参与常态化疫情防控、关爱特殊群体、政策宣讲等活动，把党组织的形象真正立起来。今年，40余名在外流动党员通过各种方式参与志愿服务20余次，共收集流动党员意见建议8条；帮助解决流动党员子女入学和医保等问题5件，颇受流动党员赞赏。（姜登云）
统筹：刘禹涵
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