贵州文化网讯 近年来，黎平县林业风险防控中心坚持以和谐稳定为前提，本着“求同化异，互谅互让”的原则，积极探索调处新方法，成功化解一批历年来想解决而没能解决的林权争议矛盾纠纷，为促进黎平经济社会发展作出应有贡献。

从思想上“破冰”。县林业风险防控中心积极探索，勇于担当，主动作为，通过思想上开导，积极动员双方当事人从和谐稳定大局和长远利益出发，正确认识和对待人民内部矛盾，有效引导群众换位思考，本着“求同化异，互谅互让”的原则，算经济账、亲情账，晓之以理，动之以情，让群众认识到和平调解的重要性，从思想上“松绑”，推动行动“解铃”，促进矛盾问题迎刃而解。

从机制上“破局”。积极建立“户、组、村、乡（镇）”四级联动调处机制，按照“小纠纷不出村，一般纠纷不出乡（镇），大纠纷不出县”的工作目标，坚持“属地管理，分级负责”的原则，充分发挥乡（镇）、村、组级组织的作用，在调处工作中做到了“县级领导多汇报、乡镇领导多沟通、村组干部多协调”的化解思路，把党员、干部下访和群众上访结合起来，把群众矛盾纠纷调处化解工作规范起来，让老百姓遇到问题能有地方“找个说法”，切实把矛盾解决在萌芽状态、化解在基层。

从实践中“破题”。坚持“友好协商，互谅互让，以证为据，尊重历史和事实，照顾现实”的原则，克服地方保护主义思想，秉承求同存异的精神达成调解协议，实现接边地区的长治久安和社会经济共同发展新目标。2022年以来，共接待群众来信来访300余次，调解山林纠纷案件95起，结案12起。如历时61年的德凤街道汪家庄村五组与中潮镇佳所村八组关于“井美洞”一带纠纷和历时41年的德化乡什里村七组的吴某两人关于“规秀”一带的山林纠纷案件，通过不懈努力，最终双方达成共识，握手言和，避免了矛盾激化，为林权争议矛盾纠纷基本稳控保驾护航。（杨大勇 ）

统筹：刘禹涵

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