为扎实做好新轮换驻村工作队融入基层工作，传好驻村帮扶“接力棒”，确保新任驻村工作队员迅速进入工作状态、投身乡村振兴一线、落实好驻村帮扶各项任务将驻村各项工作落到实处，敖市镇党委、政府着力在帮助新轮换驻村工作队尽快融入基层工作上下功夫，确保帮扶工作落到实处，为全面推进乡村振兴提供组织保证和人才支持。

　　“一对一”交接，推动驻村轮换工作高质量完成。原驻村工作队在围绕巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村振兴工作要点上，列出重要工作提示、基础台账、档案材料等内容清单，进行“一对一”交接。同时，针对所驻村实际情况，结合原驻村干部工作经验，对村情、帮扶农户家庭情况进行分类汇总交接，并以“老带新”的方式开展入户走访，让新驻村干部“俯下身子”深入了解群众之所想、所盼;认真指导新驻村干部围绕巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴、壮大村集体经济等多方面制定可行的驻村工作计划，确保驻村工作衔接到位。截至当前，6个行政村驻村工作队均已完成驻村交接工作。

　　制度化管理，严守驻村纪律。全面落实驻村“四个划转”，严格执行值班值守制度，全面推行驻村第一书记、工作队员周一至周五必须吃住在村、工作在村，每月驻村时间不得少于20天。镇作风办采取明察暗访、电话抽查等方式，不定期对驻村工作队到岗到位和履职情况进行督促检查，对驻村第一书记和驻村干部履职不到位、作风不扎实的，严格进行追责问责，确保驻村工作队日常管理“不松劲”、作用发挥“不打折”。

　　开展谈心谈话座谈会，为驻村工作队排忧解难。组织召开谈心谈话座谈会，动员新驻村工作队尽快转变角色，明确驻村任务目标的同时加强与村干学习交流，加强调查研究，尽快熟悉驻村工作，做到责任不缺位、工作不断档。及时收集驻村工作队提出的困难和问题，及时帮助解决，为驻村工作队排忧解难，鼓励他们以更好地状态投入工作中，用心用情用力开展好驻村工作，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接贡献力量。

　　(石德翠)

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