贵州文化网讯 为认真贯彻落实习近平总书记关于要“派强用好驻村第一书记和工作队”的指示要求，切实提高驻村帮扶工作延续性，黎平县雷洞乡在驻村工作队轮换中，实行面对面交接、清单式交接、手把手帮带三个方面的工作交接，确保新老驻村工作队在工作交接上做到岗位职责清、重点任务清、档案资料清，平稳有序做好驻村工作交接。

　　面对面交“清”驻村任务。及时召开以村为单位的新老队员交接座谈会。在会上，老驻村队员介绍当前工作开展情况，梳理驻村工作的重要内容、工作要求和注意事项，多方面征求意见和建议。在座谈中，新老队员当面进行交接，新队员认真听清老队员说明的岗位职责，对接任不理解的事项，当场提出疑问，而老队员立刻做出业务讲解，确保交接完整详细。其次，对重点业务工作，则通过组织学习研讨、实地走访方式，做好业务培训，确保强力抓牢重点业务。最后，在交接完成后，新任人员向原岗位人员当面学习请教，密切对接好工作细则，并通过实际开展工作、熟悉工作，真正进入好好驻村角色。

　　清单式交“稳”工作内容。在新老驻村工作交接上，为实现工作对接“零问题”，雷洞乡要求老驻村工作队需要列出重要工作、基础台账、注意事项等具体驻村工作交接内容，认真填写《工作交接清单》，并由乡党建工作站对涉及的交接清单进行严格审核把关及监督，确保清单内容清楚详实，大大提升了交接工作准确性。书面交接中，还要求新驻村工作队认真研读，详细了解，对不明确的事项当场对接老驻村工作队，确保书面交接事项详尽。此外，对清单中涉及问题整改、重点督办、资金资产等事项，由双方签字背书，做到交接事项清晰明了，确保新驻村工作队开展好驻村工作。

　　手把手接“续”防范脱节。按照驻村工作要求，当面交接后，双方仍保持半个月以上的衔接期，妥善做好工作交接，确保帮扶工作不断档、不脱节。在衔接期间，坚持传经验方法和授资源渠道并重，“老师傅”梳理包括任期内的特色亮点工作、重要工作资源、工作得失与感悟等内容，并以“老带新”的方式遍访脱贫户、三类户和其他重点户，研究制定驻村帮扶工作计划，确保工作不断档。目前，雷洞乡“老带新”遍访已累计走访监测户128户，帮助解决问题困难16个。同时，雷洞乡党委政府积极协调落实交接期内食宿等基本生活保障，帮助新老驻村工作队顺利交接。(石培礼)

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