今年来，雷洞村坚持以问题导向为抓手，根据整治基层党建重点提升村的原因，认真制定提升方案，对标对表抓好提升。

　　一是创新治理模式，发挥党建引领作用。构建以基层党组织为核心、村民自治组织为主体的乡村治理新模式，按照自愿、无偿的原则，把具备较强政治思想素质，具有较高威信和群众基础，有一定议事、协调、组织活动能力的村民作为基层治理组织的管理成员。建立“党建+寨管委+工分”治理模式，把“寨管委”活动机制与“工分”积分规则相融合，将村民参加水渠维修、通组道路清理、环境卫生整治等活动纳入正面清单加分内容，将建新不拆旧、乱堆乱放等纳入负面清单扣分内容，“寨管委”主任做好“工分”登记，每季度按时公示，接受村民及村务监督委员会监督，“工分”未达到要求的农户需补足一定费用，作为村寨治理活动经费。截止2023年5月，雷洞村“工分”未达到要求的农户共有44户，收到补足“工分”费用13000元。

　　二是抓好片区包保，鼓励乡贤参与监督。按照“一中心一张网十联户”分区划片，以和美城乡“四大行动”为载体，邀请乡贤作为名誉片区长，负责监督辖区内环境卫生治理，每月号召群众开展环境卫生大整治，重点加大对公路沿线、村庄道路、房前屋后、公共场所等地的垃圾污水、柴草杂物、广告标牌、建材废料、乱拉乱挂、乱搭乱建的清理，有效改善卫生环境，提升群众居住质量，营造整洁、有序、卫生、文明的乡村环境。2023 年以来，雷洞村乡贤共参与村寨环境卫生大整治14次，村组道路杂草清理行动2次，清理村组道路4公里。

　　三是以“三个一”行动为抓手，持续加强党组织建设。通过持续巩固党支部标准化规范化建设成果，健全完善上下贯通、执行有力的组织体系，着力培养一支能攻坚的队伍，不断加强村党组织建设。组织村组干开展调查摸底，摸清雷洞村在外就业创业人才底数，积极吸引青年回村、乡贤回归，跟踪培养3名村级后备力量，健全完善教育培训锻炼机制，在产业发展、和美城乡“四大行动”等重点工作中，有意交任务、压担子，帮助尽快成长成才。同时将4名乡贤和致富带头人作为党员发展对象和村级后备干部培养。(邓昌礼)

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