贵州文化网讯 近年来，口江乡坚持把做好乡村公益性岗位开发管理作为推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要 抓手，促进群众就地就近就业增收，有效激发群众内生动力，助力乡村振兴。

　　一是摸清底数，按需设岗。以村为单位，开展岗位需求摸底调查，结合日常工作需要设立相关岗位，帮助乡村就业困难群体实现“家门口”就业。今年来，共开发各类公益性岗位114个，其中，乡村公益性岗位114个。目前在岗96人，其中，在聘保洁员73名，在聘就业宣传员7名，在聘护路员9名，在聘地质灾害巡查员4名，鸣锣喊寨员3名，由乡政府结合全7个行政村地理管辖面积及环境管理情况进行统筹安排。

　　二是科学分配，合理安排。在聘保洁员73名中，由7个村地理管辖面积及环境管理情况进行统筹安排。每个村又自行分配每名保洁员负责的区域，由保洁员负责该区域的环境卫生，村委负责监督，形成长效机制。目前，全乡共划分了73块公共区域，并安排了相应人员负责区域环境卫生。

　　三是严格管理，动态调整。加强对乡村公益性岗位人员的日常考核，按照“季考评、年考核”的方式对公益性岗位人员进行考核，考核中发现因工作履职不到位导致考核不合格人员及时调整。同时，重视日常监管，建立乡村公益性岗位人员信息台账，不定期开展乡村公益性岗位电话抽查、入村核查和清理、整顿工作，保证在岗人员的真实性。今年以来，共优化调整公益性岗位18人。

　　四是强化保障，促进增收。按照县级公益性岗位开发补助资金管理规定，根据使用范围和补贴标准，确保按时、足额、准确发放岗位补贴。今年以来，口江乡共开发乡村公益性岗位114个，共发放工资补贴189200元，预计帮助90余户家庭实现增收7300元以上。(石林)

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