贵州文化网讯 近年来，平寨乡深入实施“五个一批”工程，着力培育政治过硬、能力过硬、作风过硬、带动力强的村党组织书记队伍，为乡村振兴注入活力。

　　“学历提升”培养一批。紧盯部分村干部学历低、学历提升渠道窄等问题，常态更新村党支部书记年龄、文化水平、技能掌握等信息台账，准确掌握基本情况，按照“个人自愿、组织审批”原则，从现任村级干部、后备干部中遴选优秀人员，实施村干部学历提升工程。目前，3名村支书提升到大专学历，1名村支书正在参加本科学历提升。

　　“结对帮带”提升一批。建立由联系乡县领导、乡党委班子成员与村党支部书记“一对一”结对帮带机制，分批次组织村党支部书记到乡全脱产“充电蓄能”。常态化开展谈心谈话和交流互动，传授工作经验、交流工作方法，帮助理清思路、提振信心、提升业务。对部分刚上任的村党组织书记，采取“老带新”的方式，选取工作经验丰富的老支书、老党员手把手传授乡村治理、组织建设、产业发展等工作经验，切实提高解决实际问题的本领。目前，开展谈心谈话和交流互动2次。

　　“示范培训”强化一批。针对村党组织书记政策理论不熟、履职经验欠缺、业务能力不强等问题，坚持把教育培训作为村党组织书记履职能力提升的重要途径，依托新时代大讲堂、平寨乡干部能力提升学习班，通过州级县级普遍培训5天、乡镇兜底培训3天，确保全员轮训村支书1遍以上。目前，参加州县重点培训10人次，参加平寨乡干部能力提升学习班5期45人次。

　　“擂台比武”锻造一批。每半年组织村党组织书记开展一次“擂台比武”，各村党组织书记围绕“比责任担当、比闯劲干劲、比履职能力、比工作实绩”内容，通过“晒比评述”方式，帮助找差距、补短板、学先进。到各村实地观摩基层党建、产业发展、基层治理，促进相互交流、取长补短，有效提升村党组织书记履职能力。目前，开展村党组织书记“擂台比武”1次，9名村党组织书记上台晒成绩。

　　“双培工程” 储备一批。深入实施“双培”工程，通过教育培养、党员帮带、典型示范、政策扶持等方式，有计划、多渠道地把党员、村干部培养成致富带头人，把致富带头人中的优秀分子培养成党员、村干部，切实为村党组织书记队伍提供优秀人才支撑，同步培育一大批活跃在各领域的致富带头人。目前，9个村按1:5比例储备党员后备力量45名，高质量发展党员7名，将5名村干部培养成致富带头人，把2名优秀致富带头人培养成为党员。(吴玉勇)

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