黎平县九潮镇以增强基层党组织政治功能和组织力为重点，以规范流程、统一步调、保证质量为出发点、落脚点，多举措推进村级换届工作。制定一个村级换届实施方案。对标县级村（社区）“两委”换届工作实施方案，分准备、部署、实施、交接四个阶段，突出重点、明晰步骤制定村级换届实施方案，规范细化职数职务设置，村党的支部委员会设委员3至5名，其中书记1名，必要时可设副书记1名；村党的总支部委员会一般设委员5至7名，其中书记1名、副书记1名、一般设纪检委员1名。同时，从候选人推荐提名确定、选民登记、候选人资格审查、组织考察、集中谈心谈话、换届选举大会组织等环节进一步规范换届选举流程，确保法律法规不变通、政策执行不走样、换届程序不出错。

组织一场村级换届提升培训会。培训会以PPT讲解与现场交流等方式开展，详细解读换届政策，系统阐明中央、省、州、县相关精神及任务要求。会议要求各有关部门、各村“两委”要切实增强村级换届政治责任，高质量抓好村级换届工作，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障；要聚焦工作重点，准确把握村级换届的总体要求，严格换届人选，依法依规，抓细抓实村级换届工作的重点环节；坚持问题导向，着力解决村级换届重点问题，确保村级换届规范、有序推进。

打造一支村级换届工作强队。“火车跑得快、全靠车头带”，一个业务精通，公正严明的工作队伍在村级换届中起到至关重要的作用。该镇有效落实县级领导班子成员包镇联村入户制度和镇领导班子成员包村、第一书记或驻村干部包村入户制度，打造一支工作精英强队，逐村分析研判，摸清村情，切实做到“8个摸清”和“7个心中有数”。对存在选情复杂、组织涣散、发展滞后、管理薄弱、宗族势力干扰、宗教势力渗透蔓延、信访矛盾突出等可能影响换届正常进行的重点、难点村，集中用6个月的时间，制定“一村一策”全面开展重点、难点村换届工作专项整顿，妥善化解矛盾问题，回应群众关切，切实做到整顿到位方实施换届选举。

编纂一套村级换届全程纪实表。从小处、细处着手，细化换届全过程，将换届每个环节、完成时间、工作要求等内容以表格形式逐一详细罗列，同时分别撰写成村党组织和村民委员会2本换届选举工作全程纪实表，便于各村记录换届全过程，保证换届不落环节、不出差错。

营造一个清朗村级换届氛围。充分利用各种会议、横幅、标语等宣传形式，深入宣传村级换届规章制度，提高党员群众的法制观念和民主意识，教育广大群众依法参与村级换届选举。驻村工作队用通俗易懂的语言，向广大党员群众讲清讲透村级换届的重大意义，阐明村级换届的方法、步骤、程序和原则。严厉查处村级换届中出现的不正之风，维护选举秩序，营造风清气正的换届环境、氛围，确保村级换届工作顺利推进。

（潘志 姚进忠）